RH是什么岗位

大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道RH是什么位置。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

1.HR-HumanResource解释为人力资源，通常与行政部门做类似的工作，如下:

1.获得。根据企业目标确定的所需人员条件，通过计划、招聘、考试、考核、选拔、获取等方式获得企业所需人员。

2.整合。通过企业文化的有效整合、信息沟通、人际和谐以及矛盾冲突的化解，使企业内部个体和群众的目标、行为和态度趋向于企业的要求和理念，从而形成高度的合作与协调，发挥集体优势，提高企业的生产力和效率。

3.留着吧。通过薪酬、考核、晋升等一系列管理活动。，维护员工的积极性、主动性和创造性，维护劳动者的合法权益，保障员工在工作场所享有安全、健康、舒适的工作环境，从而提升员工的满意度，使员工对工作感到安心和满意。

4.评价。对员工的工作成绩、劳动态度、技能水平等方面进行综合考核、鉴定和评价，为做出相应的奖惩、升降、去留等决策提供依据。

5.发展。通过员工培训、工作充实、职业规划和发展，提高员工的知识、技能等素质，增强和发挥员工的劳动能力，最大限度地实现个人价值和对企业的贡献率，实现员工和企业的共同发展。

以上解释了RH是什么位置。这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。